Бүгін, 12:03
Әл-Фараби атындағы Қазақ ұлттық университеті филология факультетінің оқытушысы Гаухар Дүйсембиеваның жұмыстан босатылуына қатысты жағдайға түсініктеме берді. Бұған дейін оқытушы бұйрық сабақ үстінде студенттердің көзінше табысталғанын айтып, өзіне қатысты бірқатар заңбұзушылық болғанын мәлімдеген, деп хабарлайды kznews.kz.
Жанжал неден басталды?
Бұған дейін әлеуметтік желілерде ҚазҰУ-дың филология факультетінде болған жанжал туралы ақпарат тараған. Оқытушы Гаухар Дүйсембиеваның айтуынша, университет өкілдері сабақ өтіп жатқан кезде аудиторияға кіріп, студенттердің көзінше оған жұмыстан босату туралы бұйрықты тапсырған.
Оқытушының сөзінше, бұйрыққа 2 қазанда қол қойылғанымен, құжат өзіне тек 7 қазанда берілген. Әлеуметтік желіде тараған видеода ол өз атынан қойылған қолдардың қолдан жасалғанын және өзіне дене жарақаты келтірілгенін де мәлімдеген.
ҚазҰУ оқытушыны не үшін жұмыстан шығарды?
Университеттің ресми түсініктемесіне сәйкес, Гаухар Дүйсембиевамен еңбек қатынастары еңбек тәртібі мен кәсіби педагогикалық этика талаптарын бұзуға қатысты материалдар қаралғаннан кейін тоқтатылған.
Әкімшіліктің мәліметінше, оқытушы қызметтік жағдайын пайдаланып, студенттерді, оның ішінде кәмелетке толмаған білім алушыларды оқу процесіне қатысы жоқ мәселелерге тартқан. Атап айтқанда, университет Дүйсембиева студенттерден әлеуметтік желідегі жарияланымдарына пікір қалдыруды сұрап, қоғамдық пікірге ықпал етуге тырысқан деп мәлімдеді.
Сонымен қатар оқу орны оқытушының студенттер қол қойған құжатты еңбек дауына дәлел ретінде пайдаланғанын хабарлады. Университет әкімшілігі бұл құжаттың мазмұнына күмән келтірген.
«Студенттердің оқу нәтижелерін бағалауға тікелей ықпал ететін оқытушыға академиялық тұрғыдан тәуелді болуы ерекше алаңдаушылық туғызады. Мұндай жағдайда білім алушыларды оқытушының жеке жанжалдарына тарту кәсіби педагогикалық этика қағидаттарына қайшы келеді», – делінген ҚазҰУ түсініктемесінде.
Бұйрық неге сабақ үстінде табысталды?
Университеттің мәліметінше, 7 қазанда кадр бөлімінің қызметкері оқытушыға жұмыстан босату туралы бұйрықтың көшірмесін беру үшін аудиторияға барған.
ҚазҰУ бұйрықтың 2 қазанда шығарылғанын растады. Оған тәртіптік комиссияның шешімі негіз болған. Әкімшіліктің айтуынша, оқытушы комиссия отырысы туралы алдын ала хабардар етіліп, өз ұстанымын білдіруге мүмкіндік алған. Алайда ол отырысқа қатыспаған.
Университет бұйрықтың көшірмесі Дүйсембиеваның тұрғылықты мекенжайына EMS Qazpost жедел жеткізу қызметі арқылы жіберілгенін және бұл әрекет заңда белгіленген мерзімде жасалғанын мәлімдеді.
Оқу орнының түсіндіруінше, 7 қазанға қарай Дүйсембиева университет қызметкері болмаған. Кафедра меңгерушісі студенттердің сабақ кестесін сақтау үшін оның орнына басқа оқытушыны тағайындаған.
Алайда университеттің нұсқасы бойынша, бұрынғы қызметкер аудиторияға өзі келіп, орнына сабақ өткізіп жатқан оқытушыдан бөлмеден шығуын талап еткен және сабақты өзі жүргізе бастаған. Кадр бөлімінің қызметкері келген кезде Дүйсембиева әңгімені дәлізде емес, студенттердің көзінше өткізуді талап еткен.
ҚазҰУ өкілдерінің айтуынша, оқиға түсірілген видео студенттердің өз бастамасымен емес, оқытушының өтініші бойынша түсірілген.
«Осылайша, университет сабақ кезінде кадрлық құжаттарды көпшілік алдында табыстауға бастамашы болған жоқ. Қалыптасқан жағдай еңбек қатынастары тоқтатылғаннан кейін бұрынғы оқытушының өз бетінше сабақ өткізуге кірісуінің салдарынан туындады», – деп хабарлады университет.
Еңбек кодексінде не жазылған?
Қазақстанның Еңбек кодексінің 61-бабына сәйкес, жұмыс беруші жұмыстан босату туралы бұйрықтың көшірмесін қызметкерге үш жұмыс күні ішінде қолма-қол тапсыруға немесе табысталғаны туралы хабарламасы бар тапсырысты хатпен жіберуге міндетті.
Ал 65-бап бойынша, жұмыс беруші тәртіптік жаза қолданар алдында қызметкерден жазбаша түсініктеме талап етуге тиіс. Егер қызметкер талапты алғаннан кейін екі жұмыс күні ішінде түсініктеме бермесе, тәртіптік жаза қолдануға болады.
ҚазҰУ әкімшілігі оқытушыға комиссия отырысы туралы алдын ала хабарланып, өз пікірін білдіруге мүмкіндік берілгенін мәлімдеді. Алайда осы жағдайға қатысты барлық құжат пен рәсімнің заң талаптарына сәйкестігін тәуелсіз бағалау үшін қосымша деректер қажет.
Қолтаңбаны қолдан жасау және күш қолдану туралы мәлімдемелер
Гаухар Дүйсембиева әлеуметтік желідегі видеода қолтаңбаны қолдан жасау және өзіне дене жарақатын келтіру туралы да айтқан.
ҚазҰУ әкімшілігінің мәліметінше, бұл мәлімдемелер 2023–2024 жылдардағы оқиғаларға қатысты және 2026 жылғы қазандағы жұмыстан босатуға тікелей қатысы жоқ.
Университеттің түсіндіруінше, дене жарақатына қатысты жағдай екі қызметкер арасындағы жеке жанжал аясында туындаған. Оқу орны бұл даудың тарабы емес екенін және оған өз бетінше құқықтық баға бере алмайтынын мәлімдеді. Әкімшілік аталған жағдайлардың құқық қорғау органдары тарапынан қаралғанын, ал қолтаңбаны қолдан жасауға қатысты мәселе сотта қаралғанын да хабарлады.
«Аталған мәлімдемелер 2023–2024 жылдардағы оқиғаларға қатысты және Г. М. Дүйсембиевамен еңбек қатынастарының 2026 жылғы қазанда тоқтатылу мән-жайларына қатысы жоқ», – дейді университет.
ҚазҰУ-дың мәліметінше, бұрынғы жанжал мен қолтаңбаға қатысты мәселе оқытушыны жұмыстан босатуға негіз болмаған.
