Қазақша слайд — «Асыл» шаруа қожалығы — презентация
«Асыл» шаруа қожалығы 2003 жылы Алматы маңынан елбасының ауыл шаруашылығын қолдау стратегиясы бойынша 735 жер үлесінің және 155 мүлік үлесінің иеленушілердің жер пайдаланудағы жалпы үлесінің принципі бойынша ұйымдастырылған.
Ұранымыз:
“Ауыл шаруашылығын жақсартуды, Асыл өзіне мақсат қылды”
“Асыл” шаруа қожалығы
«Асыл» шаруа қожалығы 2003 жылы Алматы маңынан елбасының ауыл шаруашылығын қолдау стратегиясы бойынша 735 жер үлесінің және 155 мүлік үлесінің иеленушілердің жер пайдаланудағы жалпы үлесінің принципі бойынша ұйымдастырылған.
Ұранымыз:
“Ауыл шаруашылығын жақсартуды, Асыл өзіне мақсат қылды”
“Асыл” шаруа қожалығы
ШАРУАШЫЛЫҚ МАҚСАТЫ
Бүгінгі таңда қожалықтың мақсаты облыс және ауданның кеңейтілген үдемелі өндірісін басқаруға, жыл сайын ауыл шаруашылық өнімдерінің өндірісін өсіре беруге, ауыл шаруашылық техникасын жаңартуға, озат технологияларды енгізіп және оның негізінде бәсекеге қабілетті өнімді өндіру, ауыл шаруашылық тауарын өндірушілердің үздігіне ену болып табылады.
ҰЙЫМНЫҢ ІШКІ ОРТА ЭЛЕМЕНТТЕРІ
Ауыл шаруашылығы жерлерінің көлемі – 15510 гектар, соның ішінде егістік жерлер- 9635 гектар, пішіндік жерлер – 1714 гектар, жайылымдар – 4161 га.
2005 жылдың қаңтардағы жағдай бойынша ірі қара мал саны 5029 бас құрады, оның ішінде 1624 сиыр. Жылқы саны 211 бас.
Машинатракторлық паркінде 30 комбайндер, 93 тракторлар, 66 автокөліктер, қажетті себу және топырақ өңдеу техникасы бар. Меншік диірмен, жармалаушы, май шайқағыш, наубайхана бар.
Соңғы үш жыл ішінде (2003-2005) шаруашылық 16 тракторлар, 9 астық жинайтын комбайндер және 2 жемшөп жинайтын комбайндер, 3 жүк көлігі, 18 сепкіштер, 10 дәнді және дәнді бұршақ дақылдарын дестелегіштер, Нидерлантта шыққан 10 сүт салқындатқыш танктер сатып алды.
Шаруашылықта 1500 астам адам жұмыс істейді.
Сиыр сауу базасы
СЫРТҚЫ ОРТАМЕН БАЙЛАНЫСЫ
Шаруашылық симменталь ірі қара мал өсірумен айналысатын асыл тұқымды зауыты болып саналады, және дәнді дақылдар мен күнбағыс майлы дақылдарын өндіретін тұқым шаруашылығы. Сондықтан мемлекеттен жыл сайын 7 млн. теңге мөлшерінде дотоциялар алады.
Шаруашылық мамандары Қазақстан Республикасының алдыңғы қатардағы институттары және америка фирмаларының өкілдерімен бірлесе отырып көп жылға арналған селекциялық-тұқымдандыру жұмыстары жүзеге асырылуда.2003 жылдан бастап америка селекциясы сиырларының эмбриондарын трансплантациялау бойынша жұмыстар жүргізіледі. Осындай жолмен 16 бұзау алынды, олардың өсіп өнуіне бақылауды американ мамандары жасайды. Мал шаруашылығының негізгі мамандары АҚШ, Голландия және Германия елдерінің шаруашылықтарында малды күту, бағу, тамақтандыру технологияларын оқып үйренді. Бұл шаруашылық ірі қара малдың симментальды тұқымын өндірумен айналысады. Жыл сайын 100 ден 200 басқа дейін асыл тұқымды бұзау алынады. Асыл тұқымды мал өндірісінің негізгі бағыты – қызыл қасқа сүтті сиыр тұқымын өсіру.
1999 жылдан бері Алматы қаласындағы Американың «Таурус-Сервис» фирмасымен табынды өз төлімен өсіру немесе америка ашыр тұқымын пайдалану бойынша бірлесіп жұмыс жүргізуде.
Басқару әдістері:
Шаруашылықты басқаруда белгілі бір нәтижелерге қол жеткізуі үшін басқару жұмысқа ықпал етуде қолданатын құралдар мен тәсілдердің жиынтығы. Басқару әдістері мен басқару процесінің әдістері бөліп көрсетіледі. Мұның соңғысы басқару процесін қалыптастыратын жеклееген операцияларды, процедураларды, жұмысты орындаудың тәсілдерін береді. Бұған кіретіңдер:
— мақсаттарды анықтаудың ережесі;
— басқару шешімдерін әзірлеу мен оңтайландыру әдістері;
— Нақты ұйымдастыру жұмыстарын жүзеге асыру;
— Жекелеген міндетті істерді орындау әдістері: болжау және т.б
ЖОСПАРЛАУДЫҢ ТҮРЛЕРІ:
Стартегиялыќ жоспары
Тактикалыќ жоспарлау
Шаруашылық ішіндегі деректерді талдау
Жарнаманы жоспарлау
Тауар өткізудін аќысын жоспарлау
Пайданы жоспарлау
МОТИВАЦИЯ ТҮРЛЕРІ
Сыртқы мотивация(экстринсивті) – шаруашылықтың сыртқы жайттарымен байланысты. Шаруа қожалықтың тұрақты қаржы жағдайы әлеуметтік орта объектілерін қолдауға және ұстауға, ауылда дене мәдениетін және спортты жетілдіруге, қайырымдылық және демеушілік көмек көрсетуге, еңбекақыны көтеруге мүмкіндік береді.
Ішкі мотивация(интринсивті) – шаруашылықтың ішкі әрекеттің мазмұнымен байланысты .
Жағымды және жағымсыз мотивация – оң ынталандыруға негізделген жағымды. Мал шаруашылығы қызметкерлерін жоғары өндіріс көрсеткіштеріне жетудегі мүдделіктерін арттыру үшін шаруашылықта жарыстар өткізіліп, сыйлықтар беріледі; ал жағымсыз керісінше.
Тұрақты және тұрақсыз мотивация. Адамның ешқандай толықтырушыларсыз қажеттіліктеріне негізділген мотивация тұрақты болады және керісінше.
Бақылаудың жүзеге асуы: орындалудың бақылауы, сәйкестігін бақылау, есеп беруді бақылау, тиімділігін бақылау мен арнаулы бақылау;
Бақылау әдістері: құжаттық, нақтылық, атқарымдық, жүйелік, логикалық, ыңғайласпалық, ұйымдастырушылық, құқықтық, мониторингтік, технологиялық;
Бақылаудың кезеңдгігі: бір жолғы қайталамалы, жүйелі, жоспарлы, төтенше және т.б.
Әкімшілік — жүйедегі бас директор өз басқарылымындағы томенгі буындардың оларға бағыныштылығын, соған сәйкес әрбір төмен тұратын буынның берілген бұйрықты сапалы орындағаны жөнінде ақпарат жинау үшін тексеру қызметін жүргізілуін және оның өткізілген нәтижесі бойынша ұйымдық шаралардың қабылдануын қатаң талап ететін.
Жарнамалау негізінен БАҚ көмегімен және интернет желілері арқылы, шаруашылық өнімдері түрлі жарнама тақталарында көрсетіледі және де листовкалар мен супермаркеттерде акция жургізеді.
Назар салып тындағандарыңызға рахмет!!!
