В декабре или в январе – когда искать работу?
На вас взвалили весь груз ваших, а заодно и чужих обязанностей. Шеф перестал с вами общаться. Вас не повышали уже четыре года. И вот вы сами приняли решение уволиться. Или почувствовали – вас вот-вот уволят. Или решили начать новый этап в жизни. Вот только когда искать новую работу – сейчас? Или подождать Нового года?
И декабрь, и январь традиционно считаются «мертвыми» месяцами на рынке труда. Осенний «подъем» закончился, большинство сотрудников уже набраны. Компании понемногу строят планы на наступающий год, разрабатывают проекты и закладывают бюджеты. Однако, запускать проекты и тратить бюджеты большинство начнет не в январе-феврале, а скорее весной. Многим кандидатам придется подождать, пока рынок труда «оттает».
До середины декабря (до длинных праздников, которые в Казахстане начнутся 15 декабря) еще есть незакрытые «осенние» предложения. После праздников рынок замрет – все начнут активно готовиться к Новому году. Выбор вакансий будет ощутимо меньше. Но снизится и конкуренция – соискатели тоже начнут покупать подарки-украшения-шампанское вместо того, чтобы искать работу. Так что у любого кандидата появится шанс занять отличную вакансию, если она будет горящей. Но будьте осторожны: зная о том, что сейчас ищут работу специалисты не высшего класса, работодатели могут пытаться занизить предполагаемую зарплату.
Бюджет многих компаний сегодня уже потрачен на корпоративы. Кадровикам не очень хочется присматриваться к каждому кандидату. Они тоже думают об оливье и новогодней елке. В бюджетных организациях вам абсолютно точно скажут: «Приходите в январе».
Руководитель, с которым предстоит финальное собеседование, может быть очень занят до конца года, а, возможно, он иностранец и его рождественские каникулы начались в середине декабря, и тогда решение окончательное решение перенесется на 2019. Не очень приятно все праздники пребывать в неопределенности. Но тот, кто терпеливо выждет следующего этапа собеседования до января, вполне может устроиться на хорошее место. Просто трудоустройство затянется на месяц-два.
В поисках работы в декабре есть еще плюсы. HR-ы, которым действительно срочно нужно закрыть вакансию, могут взять вас, хотя вы подходите и не на 100%. Причем, большинство компаний предпочитают, чтобы «новенькие» выходили на новое место с января, после длинных праздников, так их не нужно будет оплачивать. У вас появится время «подтянуть», «подучить» то, в чем вы не сильны.
Однако, если вы сейчас работаете, и задумали уходить, не спешите это делать. Так вы можете потерять деньги за новогодние праздники. Не увольняйтесь до января. Или пока вы не подпишете контракт на работе мечты. А то можно потерять «синицу в руке».
После 7 января 2019 года, когда все праздники уже закончатся, рынок труда, безусловно, активизируется. Произойдет это не сразу, а через неделю-две. Правда, новую жизнь с нового года решат начать все – и работодатели, и соискатели. Вырастет число предложений, станет больше и количество претендентов на них.
Пик активности придется на конец января. В этот период можно будет найти то, что сложно «добыть» в другое время – появятся самые разные вакансии в самых разных сферах. Ассортимент будет очень большой.
Когда выходить на «охоту» за работой – решать вам. Если начать это делать прямо сейчас, можно набраться солидного опыта в прохождении собеседований. Или же поймать за хвост удачу и найти какое-нибудь уникальное предложение.
Сложности с трудоустройством в декабре обычно возникают у руководителей, уникальных специалистов. Специалисты со средней зарплатой обычно востребованы круглый год. Менеджерам по продажам, например, можно найти работу без проблем. Тем более, прямо сейчас на рынке появляются сезонные предложения на месяц-два. Это и менеджеры, и промоутеры, и продавцы, и ведущие, и сценаристы новогодних мероприятий, а еще официанты, аниматоры и работники гостиничного бизнеса. Всегда можно подработать водителем – чем ближе к праздникам, тем выше тарифы такси. Если временная работа будет успешной, она вполне может стать постоянной.
