«У нас есть ценный опыт»: как работает программа по трудоустройству пенсионеров в Алматы

«Я привыкла быть полезной»: алматинская программа по трудоустройству помогает пенсионерам находить работу по душе

В Алматы по поручению акима города Ерболата Досаева этим летом впервые была запущена программа «Алтын жас», предназначенная для трудоустройства пенсионеров.

Перед стартом программы проведенный специалистами опрос показал, что почти половина пенсионеров до 80 лет хотят продолжить трудовую деятельность. Однако далеко не каждый работодатель стремится трудоустроить пожилого сотрудника.

Спасением для полных опыта и энергии пенсионеров стала программа «Алтын жас». Ее особенность в том, что работодателям, которые примут на работу лица пенсионного возраста, будет субсидировано 50% заработной платы сотрудника, но не более одной МЗП (2024 год – 85 тыс. тенге).

В Управлении занятости и социальных программ рассказали, что на сегодня работу получили уже 355 пенсионеров.

Все, что нужно, — это быть зарегистрированным и постоянно проживать в Алматы. Подать заявку на участие в программе и проконсультироваться можно как онлайн, так и лично в Центре трудовой мобильности.

Посетив Центр, мы поговорили с соискателями. 63-летняя Куляш Тлебалдиева, финансист с большим опытом, рассказала, что после выхода на заслуженный отдых набралась сил и захотела продолжить профессиональную деятельность. Но столкнулась с отказом в приеме на работу только из-за возраста.

«Я три года на пенсии, уже отдохнула, хочется какой-то реализации, когда дома сидишь, профессионально угасаешь, хочется общаться с людьми. Несколько раз я пыталась найти работу — опыт есть, могу работать полный день, но работодатели не берут пенсионеров. Я узнала про эту программу и пришла сюда. Пенсионерам найти самостоятельно работу очень тяжело. Я рассчитываю получить работу бухгалтера», — сказала Куляш Тлебалдиева.

Здесь же мы встретили 71-летнего Ерболата Тлеуханулы. Он уже нашел работу помощником руководителя частной компании.

«Я 8 лет на пенсии. Захотел работать, потому что скучно, хочется развиваться. У меня есть ценный опыт, навыки, которые я передаю молодому поколению. Эта программа очень полезная для пенсионеров. Если у человека есть знания, желание работать, у него должна быть возможность работать на законных основаниях. Программа «Алтын жас» для нас большая поддержка», — отметил Ерболат Мустафин.

Благодаря программе работу по душе удалось найти 68-летней Галине Дмитриевне. Несмотря на возраст она легко освоила новую профессию и работает крановщицей в Алматинском заводе мостовых конструкций (АЗМК).

«Я работала в разных сферах. На пенсии уже 10 лет. Как пришла сюда, прошла обучение, работаю крановщицей. Мне очень нравится, когда работа в удовольствие, то все дается очень легко. Дети уже выросли, внуки тоже не маленькие, дома сидеть не нужно, поэтому захотела работать, развиваться», — отметила Галина Норкина.

На этом же заводе по программе «Алтын жас» трудоустроена еще одна пенсионерка — Елена Дмитриевна. Всю жизнь она работала на технических специальностях, занимала руководящие должности. Будучи на пенсии, она получила работу мастера отдела технического контроля.

«Дома сидеть тяжело, я привыкла быть полезной. Мне интересно участвовать в процессе создания изделий завода, я люблю эту работу. Здесь мы молодежь учим и сами чему-то учимся», — поделилась Елена Изотова.

В администрации АЗМК сообщили, что по «Алтын жас» были открыты вакансии на 20 человек.

«Программа хорошая, мы довольны. Пенсионеры привыкли к труду, к режиму, дисциплине, в этом плане они очень ответственные», — сказала HR-директор завода Алия Абишева.

Для участия в программе необходимо подать заявку по электронной почте a.jas@almaty.gov.kzили по адресу: пр. Достык, 85, 2-й этаж, каб. 201 А. Для получения дополнительных сведений можно обратиться через WhatsApp по номеру +7 708 961 95 34.