Жас тәрбиешілерге кеңес
Ұстаз тілегі сайтында материал жариялап тегін сертификат, алғыс хат және құрмет грамотасын алуға болады. Ол үшін сайтқа тіркеліп материал жариялау керек. Сайт бойынша барлық сұрақтарды 8-771-234-5599 номеріне ватсап арқылы қоюға болады
Жас тәрбиешілерге кеңес
Автор: Кармысова Балауса Торехановна
Бағыты: Балабақша Бөлімі: Басқа Сыныбы: Басқа
Жарияланған уақыты: 2019-01-18
Материал туралы қысқаша түсінік
Бұл материал жас тәрбиешілерге кеңес. Жұмысқа жаңадан келген жас мамандарға кеңес
- Жалпыға бірдей тұйық шеңбермен жүруге кірмеңіз, бұл жүріс ешқашан да аяқталмайды. Осы жұмысты аяқтасам,мақсатқа жетсем қолым босайды депеш уақытта ойлама.өмірде олай болмайды, керісінше тәжірибеңіз артқан сайынжұмыс та көбейе түседі. Өз уақытыңызды пайдалануды қолыңызға алыңыз, дұрыс шешім тауып, табандылық көрсетіңіз. Ол тек қана сіздің қолыңыздан келеді.
2. Соңғы нәтижеге жету үшін жеткілікті уақыт алып қалуға тырысыңыз. Барлығын да, шұғыл жұмыстарды да атқаруға әрекеттенбеңіз, соңғы нәтижеге қажеттті деп санайтын маңызды жұмыспен шұғылданыңыз.3. Соңғы нәтижеге жетуге маңызды деген ұйымдастырушылық пен адамдар қаты- насына көңіл аударыңыз. Өзіңізге ұнайтын, өміріңізді байытатын істермен айналысыңыз, сонымен қатар адамдармен қарым-қатынас жасап тұруды ұмыт-паңыз. Сыпайылық немесе достық үшін жақсылап өтінгеннің бәріне келісе бермеңіз.
- Отбасы – қоғамның басты бірлігі. Отбасы мүшелерімен қарым-қатынаста асы-
ғыстыққа жол бермеңіз. Оны еңбек жолының басында түсіну керек, ал орта жаста кеш болып қалуы мүмкін.
- Жұмыста да,жұмыстан тыс та достарыңыз болсын. Жақсы адамдармен қарым-
қатынастар өмір мазмұны мен ынталануға көп септігін тигізеді. Егер достық қарым-қатынасты дұрыс бағаласа, достарға әр уақытта уақыт табылады.
- Басты өмірлік құндылықтар мен проблемаларға дер кезінде нақты, жан-жақты
ойластырылған көзқарасыңыз болсын.
- Жақсы тыныққан және әрекетке дайын болуға тырысу керек. Өмірге және жұмысқа оң көзқараста болу.
- Жақсы көңіл көтеру арқылы өзінің ынталануын жан-жақты етіп, рухани сергектікті сақтауға болады. 2-3 жылға жеке даму жоспарын құрған дұрыс.
- Әріптестермен ашық болу және олардың еңбек табыстары мен өзіңізге қатысты
тікелей кері байланысты ұстап отыру. Өзіңізбен тұйықталып қоймаңыз, алға жылжыңыз.
- Өзіңіңізді еңбек табыстары үшін мадақтаңыз және мадақтауды әріптестеріңіз-
ден де талап етіңіз. Ең жақсы ынталандыратын мадақтау уақытын өз бетімен мүмкіндік беру,жайсыз жағдайлардан саналы түрде айналып өту, табыс мүмкіндіктері туралы хабарлану болып табылады.
Материалды сайттан тегін жүктеу
Өз пікіріңізді қалдыру үшін тіркелу қажет.